Cavid Dadashov
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7 十月 2032
星期四
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131
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事件
131
主教練的信任正在增長
严重
刚刚
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
想要回家
严重
7天前
原因
在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
展望
合同请求的风险增加。
仍難以融入球隊
中等
7天前
原因
他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
受到主教練表揚
重大
7天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
7天前
與主帥就出場時間進行的艱難談話
严重
7天前
原因
谈话重点是出场时间。
与
Sergio Rivas
的性格冲突
轻微
14天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
傷後重返完整訓練
中等
14天前
原因
醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
与
Renzo Zambrano
的性格冲突
轻微
21天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
与
Yousif Ahmed
的性格冲突
轻微
21天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
他的俱乐部正在为保级而战
严重
28天前
原因
赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
与
Alec Kann
的性格冲突
轻微
28天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
与
Morteza Beiranvand
的性格冲突
轻微
28天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
受到主教練表揚
重大
28天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
28天前
受到主教練表揚
重大
28天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
28天前
受到主教練表揚
重大
28天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
28天前
与
Stabiso Njoko
的性格冲突
轻微
35天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
与
Erfan Najjari
的性格冲突
轻微
35天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
受到主教練表揚
重大
35天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
35天前
受到主教練表揚
重大
35天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
35天前
受到主教練表揚
重大
42天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
42天前
受到主教練表揚
重大
42天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
42天前
受到主教練表揚
重大
49天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
49天前
與主帥就出場時間進行的艱難談話
严重
49天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
重大
56天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
56天前
受到主教練表揚
重大
56天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
56天前
主教練的信任正在增長
中等
63天前
原因
支持性的语气让他有动力作出回应。
展望
若状态延续,主教练的信任应会提升。
与
Sergio Rivas
的性格冲突
轻微
63天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
與主帥就出場時間進行的艱難談話
严重
63天前
原因
谈话重点是出场时间。
受到主教練表揚
重大
63天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
63天前
想要回家
严重
70天前
原因
在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
展望
合同请求的风险增加。
仍難以融入球隊
中等
70天前
原因
他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
希望最后一个赛季回到家乡
严重
70天前
原因
处于职业生涯晚期。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
与
Renzo Zambrano
的性格冲突
轻微
70天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
与
Yousif Ahmed
的性格冲突
轻微
70天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
受到主教練表揚
重大
70天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
70天前
受到主教練表揚
重大
70天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
70天前
与
Alec Kann
的性格冲突
轻微
77天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
与
Morteza Beiranvand
的性格冲突
轻微
77天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
受到主教練表揚
重大
77天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
77天前
與主帥就出場時間進行的艱難談話
严重
77天前
原因
谈话重点是出场时间。
傷後重返完整訓練
中等
84天前
原因
醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
与
Erfan Najjari
的性格冲突
轻微
84天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
与
Stabiso Njoko
的性格冲突
轻微
84天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
受到主教練表揚
重大
84天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
84天前
與主帥就出場時間進行的艱難談話
严重
84天前
原因
谈话重点是出场时间。
他的俱乐部正在为保级而战
严重
91天前
原因
赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
受到主教練表揚
重大
91天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
91天前
为保住主帅的帅位而拼尽全力
91天前
受到主教練表揚
重大
91天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
91天前
因
Erfan Najjari
被优先而落选
中等
98天前
替代选择
Erfan Najjari
被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因
他仍处于到队后的适应期。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
受到主教練表揚
重大
98天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
98天前
受到主教練表揚
重大
98天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
98天前
因
Erfan Najjari
被优先而落选
中等
105天前
替代选择
Erfan Najjari
被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因
他仍处于到队后的适应期。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
受到主教練表揚
重大
105天前
原因
谈话重点是出场时间。
主教練承諾上場時間
105天前
要求與主教練私下談話
轻微
112天前
原因
他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
展望
若持续,可能需要教练介入。
因
Erfan Najjari
被优先而落选
中等
112天前
替代选择
Erfan Najjari
被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因
他仍处于到队后的适应期。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
112天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
与
Sergio Rivas
的性格冲突
轻微
112天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
112天前
原因
谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間
重大
112天前
原因
谈话重点是出场时间。
正在權衡是否退役
轻微
119天前
原因
他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
与
Renzo Zambrano
的性格冲突
轻微
119天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
与
Yousif Ahmed
的性格冲突
轻微
119天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
因
Erfan Najjari
被优先而落选
中等
119天前
替代选择
Erfan Najjari
被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因
他仍处于到队后的适应期。
展望
重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因
Erfan Najjari
被优先而落选
中等
126天前
替代选择
Erfan Najjari
被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因
他仍处于到队后的适应期。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
与
Morteza Beiranvand
的性格冲突
轻微
126天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
与
Alec Kann
的性格冲突
轻微
126天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
难以融入球队
严重
133天前
原因
在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
展望
适应期仍在进行中。
因
Erfan Najjari
被优先而落选
中等
133天前
替代选择
Erfan Najjari
被优先 — 在俱乐部已适应更久。
原因
他仍处于到队后的适应期。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心
轻微
133天前
原因
此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
展望
趋势转好 — 关系应会继续增强。
与
Erfan Najjari
的性格冲突
轻微
133天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
与
Stabiso Njoko
的性格冲突
轻微
133天前
原因
两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
展望
若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
以自由球员身份签约
決定
19.01.2029
動態
Naft Tehran
已掛牌自由轉會
決定
13.01.2029
原因
雙方同意解約
對象
董事會
合同到期 — 成为自由球员
決定
13.01.2029
動態
Andorra →
以自由球员身份签约
決定
10.01.2029
動態
Andorra
已掛牌自由轉會
決定
06.01.2029
原因
雙方同意解約
對象
董事會
合同到期 — 成为自由球员
決定
06.01.2029
動態
Albacete →
以自由球员身份签约
決定
05.01.2029
動態
Albacete
已掛牌自由轉會
決定
30.12.2028
原因
雙方同意解約
對象
董事會
合同到期 — 成为自由球员
決定
30.12.2028
動態
Paysandu →
以自由球员身份签约
決定
29.12.2028
動態
Paysandu
已掛牌自由轉會
決定
23.12.2028
原因
雙方同意解約
對象
董事會
合同到期 — 成为自由球员
決定
23.12.2028
動態
Vegalta Sendai →
以自由球员身份签约
決定
20.12.2028
動態
Vegalta Sendai
已掛牌自由轉會
決定
16.12.2028
原因
雙方同意解約
對象
董事會
合同到期 — 成为自由球员
決定
16.12.2028
動態
MFK Ruzomberok →
以自由球员身份签约
決定
11.12.2028
動態
MFK Ruzomberok
已掛牌自由轉會
決定
09.12.2028
原因
雙方同意解約
對象
董事會
合同到期 — 成为自由球员
決定
09.12.2028
動態
Dinamo Brest →
以自由球员身份签约
決定
03.12.2028
動態
Dinamo Brest
合同到期 — 成为自由球员
決定
29.11.2028
動態
Teuta Durrës →
已提出續約
決定
28.11.2028
動態
1y · $47.8K/y
已提出續約
決定
29.09.2028
動態
1y · $47.8K/y
预合同已达成
決定
06.09.2028
動態
→ Tirana
已提出續約
決定
31.07.2028
動態
1y · $47.8K/y
续约完成
決定
30.11.2027
動態
1y · $45.5K/y
已提出續約
決定
29.11.2027
動態
1y · $45.5K/y
续约完成
決定
01.10.2027
動態
1y · $43.4K/y
已提出續約
決定
30.09.2027
動態
1y · $43.4K/y
以自由球员身份签约
決定
03.08.2027
動態
Teuta Durrës
合同到期 — 成为自由球员
決定
02.08.2027
動態
Khazar →
已提出續約
決定
01.08.2027
動態
1y · $31.0K/y
预合同已达成
決定
22.05.2027
動態
→ Ravan
已提出續約
決定
29.11.2026
動態
1y · $32.5K/y
已提出續約
決定
30.09.2026
動態
1y · $32.5K/y
已掛牌轉會
決定
07.09.2026
原因
超出陣容需求
對象
董事會
董事會掛牌轉會
決定
01.09.2026
原因
未被充分使用,超出需求
對象
董事會
续约完成
決定
02.08.2026
動態
1y · $31.0K/y
已提出續約
決定
01.08.2026
動態
1y · $31.0K/y