Edvinas Klimavicius

左後衛 - Trakai U20
9 九月 2028
星期六
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 3 事件 88 獎項 比賽 歷史

事件

88

  1. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 因训练标准与Mantas Girdvainis发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 因训练标准与Alexandr Goncharov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 转会窗关闭，转会未能实现

  5. 因训练标准与Mantas Girdvainis发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 因训练标准与Alexandr Goncharov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  8. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 缺少上場時間

  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  16. 因训练标准与Mantas Girdvainis发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 因训练标准与Alexandr Goncharov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 缺少上場時間

  21. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  22. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 缺少上場時間

  24. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 缺少上場時間

  26. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  27. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 缺少上場時間

  29. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 缺少上場時間

  31. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 因训练标准与Mantas Girdvainis发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 因训练标准与Alexandr Goncharov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 缺少上場時間

  38. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

  39. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 缺少上場時間

  41. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 缺少上場時間

  43. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 缺少上場時間

  45. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 缺少上場時間

  47. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 缺少上場時間

  49. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 因训练标准与Mantas Girdvainis发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 因训练标准与Alexandr Goncharov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  55. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  56. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 缺少上場時間

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 缺少上場時間

  61. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 缺少上場時間

  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  65. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  66. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  69. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  70. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  71. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  72. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  73. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  74. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  75. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  76. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  77. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  78. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  79. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  80. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  81. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  82. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  83. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  84. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  85. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  86. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  87. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  88. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。