Issa Ngaradoumbe

左中場 - Stars Jeunes Talents
17 九月 2030
星期二
處理

事件

93
  1. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  3. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  4. 资深指导者 Evans Kipkemoi 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  6. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $47.8K/y
  7. 获得了个人发展计划

  8. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  10. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  11. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  14. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 资深指导者 Evans Kipkemoi 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  22. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  25. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  27. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  31. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  38. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  39. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  45. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  47. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  50. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  52. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  53. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  58. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  59. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  60. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $48.7K/y
  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. Djibrine Youssouf 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  70. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Amadou Malle

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  74. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  75. Djibrine Youssouf 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  78. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Brahim Bechir

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. Djibrine Youssouf 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Djibrine Youssouf 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $48.7K/y
  82. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. Oumar Hissein 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oumar Hissein 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  84. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $42.7K/y
  88. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $15.6K/y
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $15.6K/y
  90. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $11.0K/y
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $11.0K/y
  92. 永久转会

    決定
    動態
    AS Algoy → Stars Jeunes Talents · 8.0K
  93. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Tokindang Djibrine