Hlompho Manyama

中後衛 - Ajax Cape Town
21 五月 2027
星期五
處理

事件

49
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  2. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  3. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  4. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  5. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  8. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  9. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sanele Radebe

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jhonnys Guerrero

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jamil Lucumí

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Furman Dean
  15. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  16. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucan Louw

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  19. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mário Junior

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kwenzakwenkosi Mbatha

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dokou Dodo

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  25. 他开始想要:外租求出场

    心境
  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zeke May

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marks Munyai

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  30. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Dean Furman)

    心境
  33. 陣容地位變更

  34. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 因 Dean Dala 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Dean Dala 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zolani Nkombelo

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 跻身一线队

  41. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $368.8K/y
  44. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $368.8K/y
  45. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  46. 获得了个人发展计划

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Deano Van Rooyen

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Phila Dlamini

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 与 Deano Van Rooyen 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。