Marius Djimet

前鋒 - 已退役

11 九月 2028

星期一

處理

概覽個人合約轉會關係決策事件 82 獎項比賽歷史

事件

82

穩定的訓練課

轻微 7天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
訓練態度不佳

轻微 7天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
難以跟上訓練強度

轻微 7天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
傷後重返完整訓練

中等 14天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
重返訓練但仍未銳利

轻微 14天前

原因

他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。
穩定的訓練課

轻微 28天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
難以跟上訓練強度

轻微 35天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
穩定的訓練課

轻微 42天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
訓練態度不佳

轻微 42天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
難以跟上訓練強度

轻微 42天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
難以跟上訓練強度

轻微 49天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
穩定的訓練課

轻微 56天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
難以跟上訓練強度

轻微 56天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
訓練態度不佳

轻微 63天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
難以跟上訓練強度

轻微 63天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
穩定的訓練課

轻微 70天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
訓練態度不佳

轻微 84天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
穩定的訓練課

轻微 84天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
難以跟上訓練強度

轻微 84天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
Manager trust is growing

中等 91天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
難以跟上訓練強度

轻微 98天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
穩定的訓練課

轻微 98天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
獲主帥讚賞

中等 98天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
訓練態度不佳

轻微 105天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
因逼抢工作受到批评

中等 105天前

原因

批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。

展望

若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 105天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 105天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
難以跟上訓練強度

轻微 105天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
獲主帥讚賞

中等 105天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
穩定的訓練課

轻微 112天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
難以跟上訓練強度

轻微 112天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
獲主帥讚賞

中等 119天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
整场比赛留在替补席

轻微 119天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 119天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥讚賞

中等 119天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
難以跟上訓練強度

轻微 119天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
因训练标准与Hassan Moustapha发生冲突

轻微 126天前

原因

分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
訓練態度不佳

轻微 126天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
穩定的訓練課

轻微 126天前

原因

並無異常——一次達到預期水準的訓練。
重返訓練但仍未銳利

轻微 133天前

原因

他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。
獲主帥讚賞

中等 133天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 133天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 140天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
Weighing up retirement

轻微 147天前

原因

He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.
转会窗关闭，转会未能实现

147天前
醫療團隊避免他過早復出

严重 147天前

原因

醫療組尚未批准他打滿全場。
獲主帥讚賞

中等 147天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
重返訓練但仍未銳利

轻微 147天前

原因

他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。
Manager trust is growing

中等 154天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
陣容地位變更

154天前
獲主帥讚賞

中等 175天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 175天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 196天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 203天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 203天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
收到合約報價

轻微 210天前

原因

條件仍在與他的期望進行衡量。
獲主帥讚賞

中等 210天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 210天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
Manager trust is growing

中等 217天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
獲主帥讚賞

中等 217天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 224天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 231天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 238天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
陣容地位變更

245天前
獲主帥讚賞

中等 259天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 266天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
簽下新合約

中等 273天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
獲主帥讚賞

中等 273天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
Manager trust is growing

中等 280天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
獲主帥讚賞

中等 280天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 287天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
重返訓練但仍未銳利

轻微 294天前

原因

他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。
獲主帥讚賞

中等 294天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
转会窗关闭，转会未能实现

301天前
傷後重返完整訓練

中等 301天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
獲主帥讚賞

中等 301天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
要求俱乐部为他寻找新球队

轻微 308天前

原因

持续的更衣室动态推动了这一切。
獲主帥讚賞

中等 329天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
Weighing up retirement

轻微 336天前

原因

He is deep into the late stage of his career.; His playing role has shrunk sharply.
訓練態度不佳

中等 336天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
被告知不在主帅的计划之中

336天前
簽下新合約

中等 336天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。