Christoph Onisiwo

右翼衛 - Mattersburg
17 十月 2028
星期二
處理

事件

60
严重程度
情绪
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Donis Avdijaj

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  5. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  6. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  7. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 因训练标准与Oliver Irow发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  14. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  15. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 因训练标准与Oliver Irow发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  25. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $340.9K/y
  26. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $340.9K/y
  27. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  28. 获得了个人发展计划

  29. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Oliver Irow)

    心境
  30. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  31. 因训练标准与Oliver Irow发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ghianny Kodia

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  34. 因训练标准与Oliver Irow发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Leonardo Stanzani

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  38. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  39. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  40. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  41. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  42. 因训练标准与Oliver Irow发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oliver Irow

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 获得了个人发展计划

  46. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  47. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  48. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  49. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  50. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  52. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  55. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  56. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  57. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $278.0K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $278.0K/y
  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Dragovic Michael