Xaver Kalajdzic

右中場 - Mattersburg
18 一月 2027
星期一
處理

事件

33
严重程度
情绪
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sebastián Valenzuela

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  3. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 缺少上場時間

  5. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  6. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  7. 他开始想要:外租求出场

    心境
  8. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucien Littbarski

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  12. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  13. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  14. 因 Alexander Posch 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Alexander Posch 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 因 Alexander Posch 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Alexander Posch 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 全队因触底反弹获得称赞

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Darryl Geurts

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 因 Valentino Ulmer 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Valentino Ulmer 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  24. 续约完成

    決定
    動態
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  25. 跻身一线队

  26. 为俱乐部一线队首次出场

  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 全队因触底反弹获得称赞

  29. 与 Valentino Ulmer 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 已提出續約

    決定
    動態
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  31. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  32. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Mattersburg)

    心境
  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會