Marko Laimer

前鋒 - Mattersburg
1 九月 2028
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 17 轉會 關係 事件 132 獎項 比賽 歷史

事件

132
严重程度
情绪

  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  2. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  6. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教練承諾上場時間

  8. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年，渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上，始终没有稳定的首发位置。; 他正處於奪取獎盃的黃金年齡。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 缺少上場時間

  15. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  21. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 主教練承諾上場時間

  24. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 主教練承諾上場時間

  26. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  31. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  32. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  43. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  44. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 主教練承諾上場時間

  46. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $584.5K/y

  48. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $584.5K/y

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Simon Foster

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 陣容地位變更

  51. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  53. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  54. 主教練承諾上場時間

  55. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  59. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練承諾上場時間

  67. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  73. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  78. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  79. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  80. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  81. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  82. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 缺少上場時間

  84. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  87. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  88. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  90. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  91. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  93. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  94. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  96. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Michael Dragovic）

    心境

  97. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  98. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  99. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  100. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  101. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  102. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  103. 陣容地位變更

  104. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  105. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  106. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  107. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  108. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  109. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  110. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  111. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  113. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  114. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  115. 主教練承諾上場時間

  116. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  117. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  118. 主教練承諾上場時間

  119. 他开始想要：外租求出场

    心境

  120. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  121. 他开始想要：一线队出场

    心境

  122. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  123. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $594.5K/y

  125. 租借期满返回

    決定
    動態
    Grodig → Mattersburg

  126. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  128. 租借加盟

    決定
    動態
    Mattersburg → Grodig

  129. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $305.9K/y

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $305.9K/y

  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Dragovic Michael