Gustavo Sanchez

中後衛 - Tigres
17 三月 2030
星期日
處理

事件

100
严重程度
情绪
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 他开始想要:一线队出场

    心境
  4. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  5. 主教练离开了俱乐部

  6. 因新帅上任而备受鼓舞

  7. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  8. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniel Porras

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  13. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  14. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  15. 他开始想要:一线队出场

    心境
  16. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  18. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  19. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  20. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  21. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  22. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Leandro Angulo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 陣容地位變更

  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 缺少上場時間

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Brandon Rossi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Guillermo Abregú

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Camilo Quiñones

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  34. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  35. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  36. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $357.6K/y
  37. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $357.6K/y
  38. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  39. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Giraldo Oscar
  40. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  44. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  45. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  49. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  51. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  52. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  55. Duván Viáfara 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Duván Viáfara 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  57. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 因 Duván Viáfara 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Duván Viáfara 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  62. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  63. 因 Duván Viáfara 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Duván Viáfara 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  64. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 因 Duván Viáfara 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Duván Viáfara 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 因 Duván Viáfara 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Duván Viáfara 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  70. 因 Duván Viáfara 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Duván Viáfara 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  73. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  76. 因 Duván Viáfara 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Duván Viáfara 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  78. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  79. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  80. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  81. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $284.3K/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $284.3K/y
  84. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Tigres
  85. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  86. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  87. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  88. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    La Equidad U20 →
  89. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  90. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  91. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $158.6K/y
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $126.0K/y
  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  95. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  96. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  97. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Mejia Jose
  98. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $102.0K/y
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $102.0K/y
  100. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會