Markus Weimann

右後衛 - Admira Wacker
20 五月 2029
星期日
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事件

91

  1. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  6. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  14. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. 转会窗关闭，转会未能实现

  19. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  20. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  21. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  24. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  25. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  26. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  27. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  30. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  31. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  33. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  34. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  35. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 5.5的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  38. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  41. 因 Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 因 Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 因 Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  47. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  48. 因 Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  50. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  51. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  54. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  55. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  56. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 5.5的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  58. 陣容地位變更

  59. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  62. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  63. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. 转会窗关闭，转会未能实现

  65. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  67. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  69. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  70. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 获得了个人发展计划

  72. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  74. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  77. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  78. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  80. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  82. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  83. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  84. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  86. 因训练标准与Joshua Wilbrenninck-van Cuilenborg发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  87. 陣容地位變更

  88. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  89. 被告知不在主帅的计划之中

  90. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  91. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。