Winston Just

右後衛 - Southern United
22 三月 2029
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 12 轉會 關係 事件 98 獎項 2 比賽 歷史

事件

98
严重程度
情绪

  1. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  2. 他开始想要：外租求出场

    心境

  3. 他开始想要：一线队出场

    心境

  4. 预感到教练即将更换

  5. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 转会窗关闭，转会未能实现

  12. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  18. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  21. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  22. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  23. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  24. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  32. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $75.2K/y

  45. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $75.2K/y

  46. 陣容地位變更

  47. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 因 Greg Sandiford 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Greg Sandiford 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 因 Greg Sandiford 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Greg Sandiford 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 他开始想要：外租求出场

    心境

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 主教练离开了俱乐部

  58. 因新帅上任而备受鼓舞

  59. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  61. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  62. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  63. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  64. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  65. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $52.2K/y

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $52.2K/y

  67. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  74. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 他开始想要：外租求出场

    心境

  76. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  77. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  79. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  85. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  86. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  87. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  88. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  89. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $37.3K/y

  91. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $37.3K/y

  92. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  93. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  94. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    McCowatt Liberato

  96. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $26.7K/y

  98. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $26.7K/y