Liberato Colvey

右後衛 - 已退役
30 七月 2037
星期四
處理

事件

72
  1. 與球隊一同贏得國內盃賽

    严重
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  2. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  3. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  4. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  5. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  6. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  7. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  8. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  9. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  10. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  11. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  12. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  15. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  16. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  19. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  22. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  24. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  25. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  26. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  27. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  28. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  29. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  30. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  31. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  32. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  33. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  34. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  35. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  36. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  37. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  38. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  39. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  40. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  41. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  42. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  43. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  44. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  45. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 与球队一起捧起奖杯

  47. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  48. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  49. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $150.4K/y
  50. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  51. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  52. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $128.9K/y
  53. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  54. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $128.9K/y
  55. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $128.9K/y
  56. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  57. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $122.7K/y
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $122.7K/y
  59. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $105.1K/y
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $105.1K/y
  61. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $100.1K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $100.1K/y
  63. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $85.8K/y
  64. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $85.8K/y
  65. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $81.7K/y
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $81.7K/y
  67. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $61.0K/y
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $61.0K/y
  69. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $50.6K/y
  70. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $50.6K/y
  71. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $41.4K/y
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $41.4K/y