Tadas Paulauskas

左前鋒 - Trakai U18
5 十二月 2026
星期六
處理
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事件

26
严重程度
情绪

  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  7. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  13. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  15. 转会窗关闭，转会未能实现

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ivan Timoshenko

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jason Kodor

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  23. 被告知不在主帅的计划之中

  24. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  25. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。