Rashid Al Suwaidi

防守中場 - Al Ahli U18
21 十月 2027
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 67 獎項 比賽 歷史

事件

67

  1. 獲選為全場最佳球員

  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Khalifa Sembaij

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hamad Fahad

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 他给自己定的期限过了：更大的俱乐部

    心境

  9. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 转会窗关闭，转会未能实现

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.3K/y

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  20. 获得了个人发展计划

  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rashed Suroor

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.3K/y

  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  26. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilyass Lagrimi

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  34. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 他正式提出了要求：更大的俱乐部

    心境

  38. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  40. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  41. 他给自己定的期限过了：更大的俱乐部

    心境

  42. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  45. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 转会窗关闭，转会未能实现

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jay-Dee Geusens

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Leonard Amasimeku

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  50. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 与Bandar Al Naqbi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  53. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alassane Diallo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hussain Mahdi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  56. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  57. 被告知不在主帅的计划之中

  58. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 他正式提出了要求：更大的俱乐部

    心境

  62. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  65. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Ibrahim Al Shamsi）

    心境

  66. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  67. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境