Jeffrey Mensah

左後衛 - Posta Rangers
1 九月 2028
星期五
處理

事件

72
严重程度
情绪
  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  2. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  3. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  4. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  6. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  8. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  9. 预感到教练即将更换

  10. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  11. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  12. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  13. 预感到教练即将更换

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  16. 他开始想要:一线队出场

    心境
  17. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $33.5K/y
  18. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  19. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $33.5K/y
  20. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  21. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 获得了个人发展计划

  23. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  24. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  25. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  26. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  27. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  28. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lawrence Juma

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Martin Nyakeya)

    心境
  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Musa Mohamed

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  33. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  34. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  35. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  36. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  37. 预感到教练即将更换

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Francis Oduor

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  40. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  41. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  42. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $29.6K/y
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $29.6K/y
  44. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  45. 预感到教练即将更换

  46. 在文化相近的国家适应良好

    轻微
    原因
    国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。
  47. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nashon Alembi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(David Asante)

    心境
  52. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $28.1K/y
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $28.1K/y
  54. 同胞 Ernest Mohammed 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。
  55. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  56. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kevin Juma

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  57. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Posta Rangers
  58. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  59. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    WAFA →
  60. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $53.1K/y
  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  62. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $53.1K/y
  65. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $46.8K/y
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $46.8K/y
  67. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  69. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $44.6K/y
  71. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $44.6K/y
  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會