Gatis Bulvitis

中後衛 - Metta/LU
20 八月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 事件 100 獎項 比賽 歷史

事件

100

  1. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 主教練承諾上場時間

  4. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 主教練承諾上場時間

  9. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 主教練承諾上場時間

  24. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  28. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  30. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 因 Kirill Saraev 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kirill Saraev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 因 Kirill Saraev 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kirill Saraev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 因 Kirill Saraev 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Kirill Saraev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 主教練承諾上場時間

  54. 因 Juan Sebastián Barrios 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Juan Sebastián Barrios 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. Demands a release clause

    中等
    原因
    He wants a release clause written into his next contract.

  60. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The deal lacked the release clause he wanted.

  61. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 因 Kirill Saraev 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kirill Saraev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 主教練承諾上場時間

  68. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 因 Kirill Saraev 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kirill Saraev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 主教練承諾上場時間

  74. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  75. 因 Juan Sebastián Barrios 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Juan Sebastián Barrios 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主教練承諾上場時間

  78. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 主教練承諾上場時間

  80. 因 Kirill Saraev 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Kirill Saraev 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  81. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  83. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 因 Mahamud Abdul Karimu 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mahamud Abdul Karimu 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  86. 因 Juan Sebastián Barrios 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Juan Sebastián Barrios 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間

  90. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  91. 因 Juan Sebastián Barrios 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Juan Sebastián Barrios 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  92. 獲選為全場最佳球員

  93. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  94. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  96. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  97. 因 Juan Sebastián Barrios 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Juan Sebastián Barrios 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  98. 因 Juan Sebastián Barrios 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Juan Sebastián Barrios 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  99. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  100. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。