Hamad Al-Shehri

右後衛 - Al-Mojzel
30 三月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 10 轉會 關係 事件 59 獎項 1 比賽 歷史

事件

59
严重程度
情绪

  1. 他正式提出了要求：更大的俱乐部

    心境

  2. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 他如愿以偿：主帅的信任

    心境

  6. 预感到教练即将更换

  7. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  11. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  13. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  14. 转会窗关闭，转会未能实现

  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  17. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  18. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  21. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Al-Otaibi Yasser

  26. 预感到教练即将更换

  27. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  29. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  31. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  32. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  33. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  34. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  38. 入选本週最佳陣容成員

  39. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  40. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  42. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  43. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  45. 因 Mohammed Al-Ahmadi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohammed Al-Ahmadi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  47. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  48. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  49. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  50. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  51. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $236.4K/y

  56. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $236.4K/y

  57. 他开始想要：被当作俱乐部的一份子

    心境

  58. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  59. 他开始想要：主帅的信任

    心境