Majid Azmoun

中後衛 - Padideh
13 十二月 2026
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 44 獎項 1 比賽 歷史

事件

44
严重程度
情绪

  1. 因 Ali Yazdani 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ali Yazdani 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 因训练标准与Alireza Taremi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因 Ali Yazdani 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Ali Yazdani 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 因 Ali Yazdani 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Ali Yazdani 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 因训练标准与Alireza Taremi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 因 Ali Yazdani 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Ali Yazdani 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 因 Ali Yazdani 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Ali Yazdani 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 被告知不在主帅的计划之中

  16. 因 Ali Yazdani 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Ali Yazdani 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 他开始想要：留在这里

    心境

  19. 因 Ali Yazdani 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Ali Yazdani 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Alireza Taremi 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 入选本週最佳陣容成員

  28. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohammad Amini

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y

  35. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y

  36. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  37. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  38. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  39. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  40. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  41. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 75 分鐘 — 評分 7.1）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 全队因触底反弹获得称赞

  44. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。