Francis Nelson

左中場 - WaiBOP United U20
26 一月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 56 獎項 比賽 歷史

事件

56

  1. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  2. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  3. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  4. 因训练标准与Noah Tuiloma发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 陣容地位變更

  10. 因训练标准与Noah Tuiloma发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  12. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 因训练标准与Noah Tuiloma发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 他放下了这个念头：守住自己的位置

    心境

  18. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 因训练标准与Noah Tuiloma发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 因训练标准与Noah Tuiloma发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Noah Tuiloma）

    心境

  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 因训练标准与Noah Tuiloma发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 他开始想要：留在这里

    心境

  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  35. 他正式提出了要求：更大的俱乐部

    心境

  36. 因训练标准与Noah Tuiloma发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 转会窗关闭，转会未能实现

  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  39. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  40. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  41. 他开始想要：守住自己的位置

    心境

  42. 因训练标准与Noah Tuiloma发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  45. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $18.4K/y

  47. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  48. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  49. 跻身一线队

  50. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  51. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Colvey Marco

  53. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  54. 获得了个人发展计划

  55. 因训练标准与Noah Tuiloma发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。