Mehdi Karimi

左後衛 - Padideh U20
8 一月 2029
星期一
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事件

23

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  4. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Amir Reza Afsordeh

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $82.0K/y

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohammad Mehdi Ahmadi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Shahin Taherkhani

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  12. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  13. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $62.4K/y

  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  15. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $62.5K/y

  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Farzad Jafari

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Farshad Faraji

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  20. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  21. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Alireza Ghoddos）

    心境

  22. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  23. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會