Fernando Montes

左前鋒 - Monterrey
15 五月 2027
星期六
處理
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事件

71

  1. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 主教練承諾上場時間

  3. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 主教練承諾上場時間

  7. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 主教練承諾上場時間

  12. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教練承諾上場時間

  14. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 主教練承諾上場時間

  27. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  30. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練承諾上場時間

  37. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 主教練承諾上場時間

  44. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 主教練承諾上場時間

  46. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他仍处在转会后的最初几周。
    展望
    适应期仍在进行中。

  47. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 主教練承諾上場時間

  52. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 主教練承諾上場時間

  54. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  55. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  56. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 獲選為全場最佳球員

  59. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  61. 因 Lucas Ocampos 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Lucas Ocampos 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. Wants the board to strengthen the squad

    中等
    原因
    He feels the squad around him is not strong enough to match his ambition. (他显然志向远大。; The squad's quality sits below his own level.)
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 因 Lucas Ocampos 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Lucas Ocampos 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  65. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  66. 因 Lucas Ocampos 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Lucas Ocampos 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 陣容地位變更

  68. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  69. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  70. 因 Luca Orellano 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Luca Orellano 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。