Saad Al-Shehri

中場 - Hapoel Tel Aviv
9 十二月 2040
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 22 轉會 關係 事件 146 獎項 比賽 歷史

事件

146

  1. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 因训练标准与Tal Peretz发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 因训练标准与Ben Cohen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 因训练标准与Rafael Struick发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 因训练标准与Tal Peretz发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 因 Itay Shavit 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Itay Shavit 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 因训练标准与Ben Cohen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 因训练标准与Rafael Struick发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  23. 因训练标准与Ben Cohen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 因训练标准与Rafael Struick发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  28. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  30. 獲選為全場最佳球員

  31. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  32. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  33. 在胶着的比赛中打入致胜球

  34. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  35. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 因训练标准与Ben Cohen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 因训练标准与Rafael Struick发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  49. 因训练标准与Ben Cohen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 因训练标准与Rafael Struick发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 因 Roei Alkukin 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Roei Alkukin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 同胞 Faisal Al-Bakr 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  54. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  55. 因训练标准与Ben Cohen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 因训练标准与Rafael Struick发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 亲近的朋友 Lior Refaelov 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  61. 因训练标准与Ben Cohen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 因训练标准与Rafael Struick发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  63. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  64. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  65. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  66. 因训练标准与Ben Cohen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 因训练标准与Rafael Struick发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 获得了个人发展计划

  69. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  70. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  71. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  72. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  74. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  75. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 同胞 Abdullah Al-Khaibari 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  78. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abdullah Al-Khaibari

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Esteban Manquillo

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  82. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  83. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  84. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  85. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  87. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  88. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  89. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  90. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $487.4K/y

  91. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $487.4K/y

  92. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  93. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  94. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  95. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  96. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  101. 因 Hussain Mahdi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Hussain Mahdi 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  102. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hamdan Al Kamali

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  103. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $464.2K/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $464.2K/y

  105. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $464.2K/y

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $464.2K/y

  107. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $442.1K/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $442.1K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $401.9K/y

  110. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $382.8K/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $382.8K/y

  112. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $375.9K/y

  113. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $375.9K/y

  114. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hapoel Tel Aviv

  115. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Saba →

  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  117. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Esteghlal Ahvaz

  118. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  119. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $167.4K/y

  121. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $167.4K/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $167.4K/y

  124. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  125. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  126. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  127. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  128. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  129. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  130. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  131. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  132. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  133. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $159.5K/y

  134. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $159.5K/y

  135. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Saba

  136. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Al-Ettifaq →

  137. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $43.7K/y

  138. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $43.7K/y

  139. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $43.7K/y

  140. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Al-Subaie Ahmed

  141. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $43.7K/y

  142. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Al-Ettifaq

  143. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  144. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Al-Mojzel U20 →

  145. 行政降級

    決定
    動態
    Al-Mojzel → Al-Mojzel U20
    對象
    Al-Dosari Saad

  146. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Al-Dosari Saad