Thamsanqa Modiba

右中場 - Black Aces U18
6 十二月 2026
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 68 獎項 比賽 歷史

事件

68
严重程度
情绪

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  8. 与Evidence Mabunda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 与Themba Lorch的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 与Lebogang Mokotjo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $53.3K/y

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 他如愿以偿：一个可以依靠的人

    心境

  22. 与Evidence Mabunda的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Black Aces）

    心境

  25. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Andile Jali）

    心境

  26. 正向同位置的球星学习 Tsiki Ntsabeleng

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。

  27. 正向同位置的球星学习 Jayden Adams

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。

  28. 获得了个人发展计划

  29. 转会窗关闭，转会未能实现

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thabo Mile

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 与Themba Lorch的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 与Lebogang Mokotjo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 行政降級

    決定
    動態
    Black Aces → Black Aces U18
    對象
    Jali Andile

  35. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  36. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  39. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  40. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 与Sifiso Dala的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Phakamani Mahlambi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jayden Adams

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 与Jayden Adams的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 与Itumeleng Zwane的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  49. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  50. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  52. 跻身一线队

  53. 为俱乐部一线队首次出场

  54. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  55. 与Cohen Stander的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 与Thamsanqa Furman的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tsiki Ntsabeleng

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  60. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $30.9K/y

  61. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $30.9K/y

  62. 他开始想要：被当作俱乐部的一份子

    心境

  63. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  64. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  65. 与Bradley Jali的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 与Ramahlwe Tau的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 与 Thamsanqa Furman 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  68. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會