Tim Kirwan

進攻中場(中) - WaiBOP United
13 六月 2027
星期日
處理

事件

52
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  4. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 预感到教练即将更换

  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  9. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  11. 预感到教练即将更换

  12. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  13. 获得了个人发展计划

  14. 转会窗关闭,转会未能实现

  15. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  16. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  22. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 陣容地位變更

  24. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Sutton Cameron
  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  26. Callum Sutton 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Callum Sutton 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  31. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  32. Callum Sutton 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Callum Sutton 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. Callum Sutton 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Callum Sutton 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. Callum Sutton 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Callum Sutton 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. Callum Sutton 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Callum Sutton 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  38. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $169.9K/y
  42. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  49. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $139.6K/y
  50. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $139.6K/y
  51. 获得了个人发展计划

  52. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。