Daniel Martinez

守門員 - Trujillanos
13 一月 2034
星期五
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 事件 89 獎項 1 比賽 歷史

事件

89

  1. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。

  9. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  14. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  16. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  17. 壓力下的代價高昂失誤

    严重
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  18. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  19. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 入选本週最佳陣容成員

  22. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  25. 因表现突出受到主教练点名表扬

    轻微
    原因
    他的评分给了教练组明确理由去巩固他的信心。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  28. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  30. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  32. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  38. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  47. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  48. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 陣容地位變更

  51. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. José Febres 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 主教練承諾上場時間

  66. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 主教練承諾上場時間

  68. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 主教練承諾上場時間

  70. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  71. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 主教練承諾上場時間

  74. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 主教練承諾上場時間

  76. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 主教練承諾上場時間

  79. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 因 José Febres 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    José Febres 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  81. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. Manager trust is growing

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  86. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 主教練承諾上場時間

  88. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間