Darwin Gonzalez

守門員 - Llaneros
14 十二月 2027
星期二
處理
概覽 個人 合約 轉會 決策 2 事件 100 獎項 比賽 歷史

事件

100

  1. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  4. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  5. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  6. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  7. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

  8. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練承諾上場時間

  17. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 主教練承諾上場時間

  33. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  34. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 主教練承諾上場時間

  38. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 主教練承諾上場時間

  40. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教練承諾上場時間

  42. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  43. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 主教練承諾上場時間

  46. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 主教練承諾上場時間

  51. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 主教練承諾上場時間

  54. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 主教練承諾上場時間

  59. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 主教練承諾上場時間

  61. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 主教練承諾上場時間

  63. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. Manager trust is growing

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  70. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  71. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 主教練承諾上場時間

  73. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練承諾上場時間

  75. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  76. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 主教練承諾上場時間

  78. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 主教練承諾上場時間

  80. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 主教練承諾上場時間

  82. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  83. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  85. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 主教練承諾上場時間

  87. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 主教練承諾上場時間

  89. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 主教練承諾上場時間

  91. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 主教練承諾上場時間

  93. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 主教練承諾上場時間

  95. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 主教練承諾上場時間

  97. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  98. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 主教練承諾上場時間

  100. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。