Jaloliddin Mirzaev

中後衛 - Obod
18 一月 2027
星期一
處理

事件

53
  1. 预感到教练即将更换

  2. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  3. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  5. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  6. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  7. 他开始想要:外租求出场

    心境
  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Rustam Hasanov

    心境
  10. 陣容地位變更

  11. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  12. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. Otabek Ganiev 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Otabek Ganiev 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. Valentin Biryukov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentin Biryukov 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  18. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 缺少上場時間

  22. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 缺少上場時間

  24. 他把这话说了出来:被当作俱乐部的一份子

    心境
  25. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  26. 缺少上場時間

  27. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 缺少上場時間

  29. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 缺少上場時間

  31. Otabek Ganiev 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Otabek Ganiev 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 缺少上場時間

  34. Otabek Ganiev 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Otabek Ganiev 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Xudoyshukur Sattorov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. Valentin Biryukov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Valentin Biryukov 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  41. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  42. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  44. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $104.4K/y
  45. 跻身一线队

  46. 为俱乐部一线队首次出场

  47. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. Otabek Ganiev 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $104.4K/y
  50. 他开始想要:被当作俱乐部的一份子

    心境
  51. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  52. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  53. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Obod

    心境