Tomas Vipotnik

防守中場 - Tskhinvali
30 五月 2029
星期三
處理

事件

31
  1. 为俱乐部一线队首次出场

  2. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  3. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  6. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。
  7. 亲近的朋友 Diego Ojeda 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mikhail Zakharov

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Illia Dovhaniuk

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bachana Mchedlidze

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nikita Postnov

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $64.2K/y
  15. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $64.2K/y
  16. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Tskhinvali
  17. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  18. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  19. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  20. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  21. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    NK Krka →
  22. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $54.6K/y
  23. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $54.6K/y
  24. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    NK Krka
  25. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  26. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    NK Domzale U20 →
  27. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $65.8K/y
  28. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $36.7K/y
  29. 行政降級

    決定
    動態
    NK Domzale → NK Domzale U20
    對象
    Lovric Rok
  30. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Lovric Rok
  31. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會