Thorgan Januzaj

守門員 - Mouscron U20
23 一月 2028
星期日
處理

事件

59
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Davy Roef

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. Davy Roef 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Davy Roef 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. Martin Delavallée 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Martin Delavallée 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. Martin Delavallée 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Martin Delavallée 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. Martin Delavallée 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Martin Delavallée 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. Martin Delavallée 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Martin Delavallée 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. Martin Delavallée 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Martin Delavallée 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. Martin Delavallée 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Martin Delavallée 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  14. Martin Delavallée 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Martin Delavallée 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harry Lee

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  17. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Martin Delavallée

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  21. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  23. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他(Mouscron

    心境
  25. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  26. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $51.4K/y
  27. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $51.4K/y
  28. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  29. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  37. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  38. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $33.4K/y
  40. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $33.4K/y
  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  46. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  49. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  50. 他把这话说了出来:被当作俱乐部的一份子

    心境
  51. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Dries Openda

    心境
  52. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  53. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $21.2K/y
  55. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $21.2K/y
  56. 他开始想要:被当作俱乐部的一份子

    心境
  57. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  58. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  59. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Openda Dries