Guram Chakvetadze

左後衛 - 已退役
22 十月 2035
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 86 獎項 比賽 歷史

事件

86

  1. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 预感到教练即将更换

  5. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  6. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 预感到教练即将更换

  11. 转会窗关闭，转会未能实现

  12. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  13. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  15. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  16. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  23. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kristers Penkevics

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 预感到教练即将更换

  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 更衣室里没有同胞。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 转会窗关闭，转会未能实现

  42. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  44. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  45. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  46. 预感到教练即将更换

  47. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  49. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  51. 获得了个人发展计划

  52. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  53. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  54. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  55. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  56. 因训练标准与Bautista Biffi发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  62. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  63. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $52.7K/y

  64. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $52.7K/y

  65. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $52.7K/y

  67. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  68. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $52.7K/y

  69. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Asteras

  70. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Saburtalo →

  71. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $458.1K/y

  72. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $458.1K/y

  73. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $458.1K/y

  74. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  75. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $436.3K/y

  76. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $436.3K/y
    對象
    Mchedlidze Otar

  77. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $415.5K/y

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $415.5K/y
    對象
    Mchedlidze Otar

  79. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $395.7K/y

  80. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $395.7K/y
    對象
    Mchedlidze Otar

  81. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $376.9K/y

  82. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $376.9K/y
    對象
    Mchedlidze Otar

  83. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $309.4K/y

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $309.4K/y

  85. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $294.7K/y

  86. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $294.7K/y