Kevin Da Silva

中後衛 - Frontera Rivera
4 二月 2028
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 27 轉會 10 關係 事件 105 獎項 4 比賽 歷史

事件

105
严重程度
情绪

  1. 转会窗关闭，转会未能实现

  2. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    沒有俱樂部前來求購

  3. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  4. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  6. 因训练标准与Eduardo Caceres发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Santiago Blanco

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 他给自己定的期限过了：身边有更好的队友

    心境

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 因训练标准与Eduardo Caceres发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  18. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  19. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan Redondo

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 他把这话说了出来：身边有更好的队友

    心境

  27. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  31. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 转会窗关闭，转会未能实现

  33. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hernán Lupu

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  37. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 入选本週最佳陣容成員

  39. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  40. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  41. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  42. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  45. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  47. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  53. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 陣容地位變更

  55. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  56. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  57. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  58. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  59. 入选本週最佳陣容成員

  60. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  61. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  62. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  63. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 生涯最高水平：Frontera Rivera主力，Primera Divisional C Serie B

    生涯

  65. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  66. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 獲選為全場最佳球員

  68. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  69. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  70. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  71. 在胶着的比赛中打入致胜球

  72. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  73. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  74. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  78. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  79. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  81. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  85. 因训练标准与Eduardo Caceres发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  87. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  88. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  90. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  93. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 他正式提出了要求：更大的俱乐部

    心境

  96. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  97. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  98. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  99. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Felipe Da Silva）

    心境

  100. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Da Silva Felipe

  102. 他的第一家职业俱乐部：Frontera Rivera

    生涯

  103. 續約被拒絕

    決定
    動態
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  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $152.8K/y

  105. 他定下目标：登上巅峰

    生涯