Sultan Al-Dosari

右翼衛 - Al-Nassr
2 一月 2036
星期三
處理

事件

149
  1. Gil Shechter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. Joaquín Cornaglia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  5. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. Brian Rodríguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 因训练标准与Rustam Ahmedov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. Waleed Ayyash的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. Egy Maulana Vikri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. Abdulelah Al-Amri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 因训练标准与Rustam Ahmedov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Abdulrahman Al-Khaibari的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. Matías Funes的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. Gil Shechter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. Joaquín Cornaglia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 因训练标准与Rustam Ahmedov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. Brian Rodríguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. Waleed Ayyash的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Egy Maulana Vikri

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. Egy Maulana Vikri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 因训练标准与Rustam Ahmedov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. Abdulelah Al-Amri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. Abdulrahman Al-Khaibari的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. Matías Funes的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  61. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 因训练标准与Rustam Ahmedov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  67. Joaquín Cornaglia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. Brian Rodríguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. Gil Shechter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  74. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  75. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. Brian Rodríguez 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. Waleed Ayyash的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 因训练标准与Rustam Ahmedov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  86. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. Abdulelah Al-Amri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. Brian Rodríguez 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  91. Abdulrahman Al-Khaibari的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  94. 因训练标准与Rustam Ahmedov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  95. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jhojan De La Cruz

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  97. Matías Funes的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. Brian Rodríguez 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Brian Rodríguez 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  99. Joaquín Cornaglia的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  100. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rustambek Fomin

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  101. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. Brian Rodríguez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $612.8K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $612.8K/y
  105. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  106. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  108. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  109. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  110. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  111. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  112. 他放下了这个念头:重新赢回位置

    心境
  113. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  114. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  115. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  116. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  118. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  119. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  120. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  121. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $501.2K/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $501.2K/y
    對象
    Al-Dosari Omar
  123. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $501.2K/y
  125. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  126. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $501.2K/y
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $501.2K/y
  128. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  129. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $501.2K/y
  130. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $501.2K/y
  131. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Al-Nassr
  132. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  133. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Persija →
  134. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Hidayat Rachmat
  135. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $278.7K/y
  136. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $278.7K/y
    對象
    Hidayat Rachmat
  137. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $278.7K/y
  138. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $278.7K/y
  139. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $278.7K/y
  140. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $278.7K/y
  141. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $278.7K/y
  142. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $278.7K/y
  143. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Persija
  144. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  145. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Al-Mojzel →
  146. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $282.7K/y
  147. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Al-Khaibari Salem
  148. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $256.8K/y
  149. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $256.8K/y