Baurzhan Zainutdinov

中場 - Al-Nassr
23 二月 2031
星期日
處理
概覽 個人 合約 轉會 關係 決策 事件 44 獎項 1 比賽 歷史

事件

44

  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 陣容地位變更

  11. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  19. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 因 Rustambek Fomin 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Rustambek Fomin 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  41. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 完成了职业生涯的梦想转会

  43. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  44. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.