Thomas Openda

進攻中場（中） - KAA Gent

16 五月 2027

星期日

處理

概覽個人合約轉會關係決策事件 61 獎項 2 比賽歷史

事件

61

对球队薪资等级感到不安

严重 7天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
Asked the manager for a private conversation

中等 14天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 14天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 14天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 21天前

原因

谈话重点是出场时间。
與主帥就出場時間進行的艱難談話

严重 42天前

原因

谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation

严重 63天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 63天前

原因

谈话重点是出场时间。
與主帥就出場時間進行的艱難談話

严重 63天前

原因

谈话重点是出场时间。
对球队薪资等级感到不安

严重 70天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 84天前

原因

谈话重点是出场时间。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 91天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
在中场休息时的激情讲话中振奋

轻微 98天前

原因

球队落后,主教练需要看到回应。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 98天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因肢体语言受到警告

中等 105天前

原因

问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。

展望

若持续，可能需要教练介入。
客場球迷態度敵對

中等 105天前

原因

客隊看台不斷向他發出噓聲。
在中场休息时的激情讲话中振奋

轻微 105天前

原因

球队落后,主教练需要看到回应。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 105天前

原因

谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation

严重 112天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 112天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 119天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Worried by competition from a new signing Shion Shinkawa

中等 126天前

原因

The signing was bought with a similar squad-status tier in mind. He was already short on minutes before the signing arrived.

展望

合同请求的风险增加。
Worried by competition from a new signing Bilal Bafdili

中等 126天前

原因

The signing was bought with a similar squad-status tier in mind. The newcomer is on a much larger wage deal.

展望

合同请求的风险增加。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 126天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
近期表現獲私下讚賞

重大 126天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 133天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 140天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 140天前

原因

谈话重点是出场时间。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 147天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 154天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Manager trust is eroding

中等 161天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

严重 161天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
获得了个人发展计划

161天前
獲主帥承諾更多上場時間

重大 161天前

原因

谈话重点是出场时间。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 161天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 161天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 161天前

原因

谈话重点是出场时间。
跻身一线队

168天前
在中场休息时的激情讲话中振奋

轻微 168天前

原因

球队落后,主教练需要看到回应。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在赛后总结中受到批评

轻微 168天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 168天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 175天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 182天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 189天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 189天前

原因

谈话重点是出场时间。
正在逐渐融入更衣室

轻微 196天前

原因

训练中紧密的搭档关系是基础。二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。

展望

适应期仍在进行中。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 196天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 203天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Asked the manager for a private conversation

严重 210天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 210天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 210天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 210天前

原因

谈话重点是出场时间。
对球队薪资等级感到不安

严重 217天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 217天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 224天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥讚賞

严重 224天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
外借掛牌獲接受

中等 224天前

原因

兩會原則上同意外借。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 231天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 238天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

轻微 245天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

轻微 252天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。