Anatoly Mamonov

中後衛 - Khazar
21 五月 2027
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 61 獎項 比賽 歷史

事件

61
严重程度
情绪

  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  2. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  3. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  4. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  5. 转会窗关闭，转会未能实现

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yordi López

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fabián Borges

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  9. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  10. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Höccət Haqverdi

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fito Ovalle

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  16. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Easah Suliman

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nadir Orucov

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  20. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  21. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Jafarov Rufat

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sebastián Sanabria

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mateo Carrizo

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 被告知不在主帅的计划之中

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Tapia

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christopher Luhaka

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  32. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  33. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  35. 他把这话说了出来：以自己的方式退役

    心境

  36. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  37. 他把这话说了出来：回到故乡

    心境

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anderson Pico

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  41. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Rufat Jafarov）

    心境

  43. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 陣容地位變更

  45. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bruno

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 因 Rufat Guseynov 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Rufat Guseynov 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hacıağa Hacılı

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 因 Rufat Guseynov 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Rufat Guseynov 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  53. 与Hacıağa Hacılı的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 因 Rufat Guseynov 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Rufat Guseynov 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 他开始想要：以自己的方式退役

    心境

  56. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  57. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $111.2K/y

  58. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $111.2K/y
    對象
    Jafarov Rufat

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cəlal Hüseynov

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vüqar Mustafayev

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。