Julien Muller

防守中場 - Vaduz
24 二月 2029
星期六
處理

事件

89
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. Lias Sutter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  5. 预感到教练即将更换

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  8. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  9. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  10. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  11. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  12. Sasha Borel-Klobcar的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Ewan Rein的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. Mohamed Cissé的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. Adama Camara的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  17. Rayan Raveloson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. Ayo Akinola的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  21. 他开始想要:一线队出场

    心境
  22. 他开始这样认为:离开故土他会挣扎

    心境
  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. Lias Sutter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  28. Sasha Borel-Klobcar的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. Ewan Rein的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。
  33. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。
  34. Mohamed Cissé的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. Adama Camara的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 他开始想要:回到故乡

    心境
  37. Rayan Raveloson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. Ayo Akinola的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  41. Mats Hammerich 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Mats Hammerich 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. Mats Hammerich 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mats Hammerich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  47. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. Mats Hammerich 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mats Hammerich 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  53. Lias Sutter的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  56. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  57. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  58. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  59. Ewan Rein的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. Sasha Borel-Klobcar的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  62. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. Mohamed Cissé的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. Adama Camara的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  67. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  68. 同胞 Brian Beyer 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  69. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  70. Mats Hammerich 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Mats Hammerich 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  71. Ayo Akinola的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  72. Rayan Raveloson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Vaduz
  74. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  75. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Le Havre AC →
  76. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  77. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  78. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  79. 自由转会

    決定
    動態
    Tours → Le Havre AC
  80. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $352.4K/y
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $312.2K/y
  82. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Le Havre AC
  83. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $312.2K/y
  84. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Renard Joseph
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $312.2K/y
  86. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $312.2K/y
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $312.2K/y
  88. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $297.3K/y
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $297.3K/y