Jaba Mchedlidze

中後衛 - Saburtalo
28 十月 2029
星期日
處理
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事件

81

  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  8. 因 Shota Shengelia 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  10. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Kakha Gvelesiani 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  16. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. Hurt by being benched for a big match

    重大
    原因
    The manager left him out of the starting XI. in the title decider
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  19. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  21. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  27. 因 Santiago Gallucci Otero 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Santiago Gallucci Otero 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  29. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  34. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 因 Beka Kvilitaia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Beka Kvilitaia 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  38. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 因 Beka Kvilitaia 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Beka Kvilitaia 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 因 Beka Kvilitaia 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Beka Kvilitaia 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 因 Beka Kvilitaia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Beka Kvilitaia 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 因 Beka Kvilitaia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Beka Kvilitaia 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  46. 因 Beka Kvilitaia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Beka Kvilitaia 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 因 Beka Kvilitaia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Beka Kvilitaia 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  49. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  56. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  61. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  62. 因 Vakhtang Mikautadze 被优先而被降至替补席

    轻微
    替代选择
    Vakhtang Mikautadze 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换：教练让常规主力休整。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 因 Beka Kvilitaia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Beka Kvilitaia 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  65. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  66. 因 Beka Kvilitaia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Beka Kvilitaia 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  69. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 因 Shota Shengelia 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Shota Shengelia 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  72. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  73. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  74. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  75. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  76. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  77. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  78. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  79. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  80. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  81. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。