Thorgan Witsel

進攻中場（中） - KAA Gent

23 九月 2027

星期四

處理

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事件

44

Asked the manager for a private conversation

严重刚刚

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因 Thorgan Hazard 被优先而落选

中等 7天前

替代选择

Thorgan Hazard 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Thorgan Hazard 被优先而落选

中等 14天前

替代选择

Thorgan Hazard 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Thorgan Hazard 被优先而落选

中等 21天前

替代选择

Thorgan Hazard 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 21天前

原因

谈话重点是出场时间。
跻身一线队

28天前
在中场休息时被严厉批评所触动

轻微 28天前

原因

这是在他低迷过后的一次私下信任表态。

展望

若持续，可能需要教练介入。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 28天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因 Thorgan Hazard 被优先而落选

中等 28天前

替代选择

Thorgan Hazard 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Thorgan Hazard 被优先而落选

中等 35天前

替代选择

Thorgan Hazard 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
近期表現獲私下讚賞

严重 35天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因 Thorgan Hazard 被优先而落选

严重 42天前

替代选择

Thorgan Hazard 被优先 — 在阵中优先级更高。

原因

按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 42天前

原因

谈话重点是出场时间。
因 Aimé Omgba 被优先而落选

轻微 49天前

替代选择

Aimé Omgba 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因 Thorgan Hazard 被优先而落选

中等 56天前

替代选择

Thorgan Hazard 被优先 — 在阵中优先级更高。

原因

按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
Asked the manager for a private conversation

严重 63天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 63天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 63天前

原因

谈话重点是出场时间。
因训练标准与Momodou Sonko发生冲突

轻微 77天前

原因

分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。事件发生在训练场上，全队都看到了。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
对球队薪资等级感到不安

严重 84天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 91天前

原因

谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation

严重 112天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
对球队薪资等级感到不安

严重 112天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 112天前

原因

谈话重点是出场时间。
與主帥就出場時間進行的艱難談話

中等 112天前

原因

谈话重点是出场时间。
與主帥就出場時間進行的艱難談話

中等 112天前

原因

谈话重点是出场时间。
訓練態度不佳

轻微 140天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
获得了个人发展计划

147天前
Asked the manager for a private conversation

严重 161天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 161天前

原因

谈话重点是出场时间。
正在逐渐融入更衣室

轻微 196天前

原因

训练中紧密的搭档关系是基础。二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。

展望

适应期仍在进行中。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 196天前

原因

谈话重点是出场时间。
对球队薪资等级感到不安

严重 203天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
Asked the manager for a private conversation

严重 210天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 224天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 231天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥讚賞

严重 231天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
外借掛牌獲接受

中等 231天前

原因

兩會原則上同意外借。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 238天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 245天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

中等 252天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
新合約獲得大幅加薪

严重 259天前

原因

新薪酬肯定他的狀態，並鞏固與球會的聯繫。
对球队薪资等级感到不安

严重 259天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
因 Abdelkahar Kadri 被优先而落选

轻微 259天前

替代选择

Abdelkahar Kadri 被优先 — 在俱乐部已适应更久。

原因

他仍处于到队后的适应期。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。