Oleg Korotkov

進攻中場（中） - Akzhaiyk
5 十二月 2026
星期六
處理
概覽 個人 合約 轉會 決策 事件 78 獎項 比賽 歷史

事件

78

  1. 因训练标准与Erbol Orazov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 主教練承諾上場時間

  4. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 主教練承諾上場時間

  6. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教練承諾上場時間

  8. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 主教練承諾上場時間

  12. Manager trust is growing

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  13. 因训练标准与Erbol Orazov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  15. 主教練承諾上場時間

  16. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 主教練承諾上場時間

  18. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 主教練承諾上場時間

  22. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  23. 因训练标准与Erbol Orazov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 主教練承諾上場時間

  26. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 主教練承諾上場時間

  28. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 主教練承諾上場時間

  36. 因训练标准与Erbol Orazov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 主教練承諾上場時間

  41. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 主教練承諾上場時間

  45. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 主教練承諾上場時間

  47. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  48. 主教練承諾上場時間

  49. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  51. 因训练标准与Erbol Orazov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  53. 主教練承諾上場時間

  54. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 主教練承諾上場時間

  58. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 主教練承諾上場時間

  60. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 主教練承諾上場時間

  62. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 主教練承諾上場時間

  66. 因训练标准与Erbol Orazov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 主教練承諾上場時間

  69. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 主教練承諾上場時間

  71. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  72. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練承諾上場時間

  75. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He has unresolved concerns over his contract. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  76. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  77. 因训练标准与Erbol Orazov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。