Ali Taremi

左前鋒 - Tirana
31 一月 2029
星期三
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事件

90

  1. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  3. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  5. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  9. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  13. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  14. 获得了个人发展计划

  15. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  17. 因 Redon Xhixha 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Redon Xhixha 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 主教練承諾上場時間

  21. 因 Oluwabori Falaye 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oluwabori Falaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 主教練承諾上場時間

  24. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 主教練承諾上場時間

  26. 因 Redon Xhixha 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Redon Xhixha 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 主教練承諾上場時間

  29. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 主教練承諾上場時間

  31. 因 Oluwabori Falaye 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oluwabori Falaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 主教練承諾上場時間

  35. Cailin Knock 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Cailin Knock 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 因 Oluwabori Falaye 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oluwabori Falaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 主教練承諾上場時間

  39. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 因 Oluwabori Falaye 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oluwabori Falaye 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 主教練承諾上場時間

  45. 因 Redon Xhixha 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Redon Xhixha 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 陣容地位變更

  53. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  54. 因 Oluwabori Falaye 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oluwabori Falaye 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  57. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  58. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  59. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  60. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  61. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  63. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  64. 陣容地位變更

  65. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  66. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  67. 因 Redon Xhixha 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Redon Xhixha 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言，他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 与球队一起捧起奖杯

  69. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  70. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  71. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  73. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  75. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  76. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  78. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  79. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  80. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  81. Manager trust is eroding

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  82. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  83. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  84. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  85. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  86. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  87. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  88. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  89. 賽後遭主帥批評

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  90. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。