Oliver Kirwan

左前鋒 - Team Wellington
2 十二月 2040
星期日
處理

事件

98
  1. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  2. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  3. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  4. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  5. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。
  7. 獲選為當週最佳球員

    中等
    原因
    他週末的表現在全聯賽中脫穎而出。
  8. 獲選為全場最佳球員

  9. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  10. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  11. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  12. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  13. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. Liberato Tuiloma的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. Monty Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  18. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  19. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $67.2K/y
  20. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $67.2K/y
  21. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  22. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  23. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  24. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  26. Liberato Tuiloma的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. Monty Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  29. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  30. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  31. Liberato Tuiloma的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  32. Monty Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  34. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  36. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  37. Liberato Tuiloma的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. Monty Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  40. 入選賽季最佳陣容

    中等
    原因
    評選團將他鎖定在賽季最佳陣容中。
  41. Liberato Tuiloma的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  42. Monty Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  44. 首次獲國家隊徵召

    重大
    原因
    他的球會表現換來首度國家隊徵召。
  45. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  46. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  47. Liberato Tuiloma的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. Monty Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  50. 因关键贡献受到主教练鼓励

    轻微
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  51. 在胶着的比赛中打入致胜球

  52. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  53. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  54. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  55. 因有进球参与受到主教练表扬

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  56. Liberato Tuiloma的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. Monty Rufer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  58. 入选年度最佳阵容

    中等
  59. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。
  60. 在胶着的比赛中打入致胜球

  61. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  62. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  63. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  64. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $64.0K/y
  65. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $64.0K/y
  66. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $61.0K/y
  67. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $61.0K/y
  68. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $58.1K/y
  69. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $58.1K/y
  70. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $55.3K/y
  71. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $55.3K/y
  72. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $45.8K/y
  73. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $45.8K/y
  74. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  75. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  76. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  77. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  78. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  79. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  80. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  81. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  82. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $27.7K/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.7K/y
  84. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.6K/y
  85. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  86. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  87. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $21.0K/y
  88. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $21.0K/y
  89. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $19.0K/y
  90. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $19.0K/y
  91. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $17.6K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $17.6K/y
  93. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    釋出——16歲以下自由轉會
    對象
    McCowatt Owen
  94. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $16.8K/y
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $16.8K/y