Mehdi Bensebaini

前鋒 - Olympique Akbou
18 二月 2033
星期五
處理
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事件

75

  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 与Benaouda Klileche的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 与Islam Medjani的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 因表現不佳被主教練批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  5. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 陣容地位變更

  7. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  8. 持续进球荒引发担忧

  9. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.8的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  12. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  18. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  22. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  25. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  26. 获得了个人发展计划

  27. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  28. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  30. 重返訓練但仍未銳利

    轻微
    原因
    他已獲醫療放行，但比賽銳利度仍不足。

  31. 因 Ramdane Hitala 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Ramdane Hitala 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出，正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  33. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  34. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  37. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  38. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  39. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  40. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  41. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  42. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  43. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  44. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  45. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  46. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  47. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  48. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  49. 賽後遭主帥批評

    轻微
    原因
    谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。

  50. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  51. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  52. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  53. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  54. Asked the manager for a private conversation

    轻微
    原因
    His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  56. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  57. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  58. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  59. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  60. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  61. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  62. 持续进球荒引发担忧

  63. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.6的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  64. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  65. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  66. Asked the manager for a private conversation

    中等
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 因 Mohamed Amine Gherbi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohamed Amine Gherbi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 因 Mohamed Amine Gherbi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohamed Amine Gherbi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 因 Mohamed Amine Gherbi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohamed Amine Gherbi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 因 Mohamed Amine Gherbi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohamed Amine Gherbi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  75. 因 Mohamed Amine Gherbi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Mohamed Amine Gherbi 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。