Richard Caicedo

進攻中場（右） - Bogota U18
1 九月 2030
星期日
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事件

34

  1. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Juan David Angulo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  4. 转会窗关闭，转会未能实现

  5. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  6. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  11. 被告知不在主帅的计划之中

  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  15. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  21. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  27. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  29. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  30. 他开始这样认为：离开故土他会挣扎

    心境

  31. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境

  32. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  33. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  34. 他把这话说了出来：一个可以依靠的人

    心境