Strahinja Babic

前鋒 - Partizan
30 一月 2036
星期三
處理

事件

128
  1. 亲近的朋友 Márk Engedi 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  3. 持续进球荒引发担忧

  4. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  6. 德比的惨痛失利

  7. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  21. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 陣容地位變更

  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 持续进球荒引发担忧

  33. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  36. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  43. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 持续进球荒引发担忧

  54. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  56. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  57. 资深指导者 Tristen Alliet 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. Vahid Gicić 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  59. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  60. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  61. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Milos Lazovic 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. Vahid Gicić 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  67. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. Vahid Gicić 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  72. 持续进球荒引发担忧

  73. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. Vahid Gicić 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Vahid Gicić 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  78. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 资深指导者 Tristen Alliet 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  83. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  84. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  88. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  89. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  90. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  91. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  95. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  96. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  98. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  101. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  103. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  104. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vahid Gicić

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  105. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  106. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $984.4K/y
  107. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $984.4K/y
  108. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  109. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  110. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  111. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  112. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  113. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  114. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $438.1K/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $438.1K/y
  116. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  117. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $298.1K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $298.1K/y
  119. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $115.3K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $115.3K/y
  121. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  122. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $94.4K/y
  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $94.4K/y
  124. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  125. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  126. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    釋出——16歲以下自由轉會
    對象
    Ivic Veljko
  127. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $89.9K/y
  128. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $89.9K/y