Stanislau Malevich

左前鋒 - Lokomotiv Gomel U18
7 八月 2030
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 46 獎項 比賽 歷史

事件

46

  1. 獲選為全場最佳球員

  2. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 他开始想要：一线队出场

    心境

  4. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  5. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 獲選為全場最佳球員

  7. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  8. 被降至替补席

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 陣容地位變更

  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 他把这话说了出来：重新开始进步

    心境

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 转会窗关闭，转会未能实现

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vadzim Malevich

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eduard Filipenko

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  22. 他放下了这个念头：离开，去哪都行

    心境

  23. 获得了个人发展计划

  24. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  25. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  30. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  31. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  36. 转会窗关闭，转会未能实现

  37. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Lokomotiv Gomel）

    心境

  38. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  39. 被告知不在主帅的计划之中

  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  42. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  44. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  45. 他开始这样认为：离开故土他会挣扎

    心境

  46. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境