Juho Hamalainen

防守中場 - HIFK
9 十二月 2040
星期日
處理

事件

83
  1. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  2. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Duarte Machado

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  12. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  16. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 亲近的朋友 Kasperi Silen 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  30. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  31. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  36. 被告知不在主帅的计划之中

    严重
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  38. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  41. 亲近的朋友 Kasperi Silen 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  43. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  45. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $111.5K/y
  46. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $111.5K/y
  47. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 资深指导者 Kasperi Silen 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  52. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 因训练标准与Lamberto Peletti发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  55. 因训练标准与Matvey Svidinskiy发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  57. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  59. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  60. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  61. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $88.6K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $88.6K/y
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $86.5K/y
  64. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  65. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $78.8K/y
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $78.8K/y
  67. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  68. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  69. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  70. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  71. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  72. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  73. 行政降級

    決定
    動態
    HIFK → HIFK U20
    對象
    Forss Lukas
  74. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  75. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $75.1K/y
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $75.1K/y
  77. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    HIFK
  78. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  79. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    HJK U20 →
  80. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $36.4K/y
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $36.5K/y
  82. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  83. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會