Yauhen Kendysh

防守中場 - Belshina U20
13 五月 2029
星期日
處理
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事件

55

  1. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  2. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. Turned down the offered deal

    严重
    原因
    He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.

  8. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  13. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  14. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  15. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  16. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  18. Manager trust is growing

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  19. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  20. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  23. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  24. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 缺少上場時間

  26. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  28. Asked the manager for a private conversation

    严重
    原因
    He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  32. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 缺少上場時間

  34. 因表現不佳被主教練批評

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 缺少上場時間

  36. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 缺少上場時間

  39. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  40. 因表現不佳被主教練批評

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 缺少上場時間

  42. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  54. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  55. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。