Maciej Szymanski

左前鋒 - Motor Lublin U20
7 七月 2029
星期六
處理

事件

73
严重程度
情绪
  1. Chrobry Głogów的兴趣让他动了心

    严重
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 俱乐部更小,但出场时间更多。 他的雄心已超过现有项目。 在尚未明朗前他保持谨慎。 提供的角色并不合适。
  2. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  3. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $49.3K/y
  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 他开始想要:新的挑战

    心境
  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  10. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 转会窗关闭,转会未能实现

  13. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  15. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  16. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  17. 他放下了这个念头:新的挑战

    心境
  18. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 获得了个人发展计划

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  24. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $54.5K/y
  29. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 獲選為全場最佳球員

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  35. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  36. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  37. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  40. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jakub Kaczówka

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 被告知不在主帅的计划之中

  42. 转会窗关闭,转会未能实现

  43. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  44. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $52.6K/y
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Antoine Baroan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kamil Jakóbczyk

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $50.5K/y
  54. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  55. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  56. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  57. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  59. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  60. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  61. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  62. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  63. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  64. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  65. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 行政降級

    決定
    動態
    Motor Lublin → Motor Lublin U20
    對象
    Zalewski Sebastian
  67. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $29.7K/y
  68. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Zalewski Sebastian
  69. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $29.7K/y
  70. 他的第一家职业俱乐部:Motor Lublin

    生涯
  71. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  72. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Zalewski Sebastian
  73. 他定下目标:登上巅峰

    生涯