Nuno Martins

左中場 - Sporting CP U20
31 七月 2030
星期三
處理
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事件

55

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michele Besaggio

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rúben Rodrigues

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Iván Jaime

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rodrigo Rêgo

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tomi Horvat

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cardoso Varela

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Randal Kolo Muani

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  10. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ejike Opara

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Enes Sali

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Facundo Gulli

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Olívio Tomé

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $46.1K/y

  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lelê

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  22. 醫療團隊避免他過早復出

    严重
    原因
    醫療組尚未批准他打滿全場。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bernardo Folha

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 他开始想要：一线队出场

    心境

  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 他开始想要：外租求出场

    心境

  27. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  28. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alan Minda

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  31. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  32. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y

  33. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Sousa Hugo

  34. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bobby De Cordova-Reid

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  37. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  38. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  39. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  40. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  41. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  42. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  44. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  45. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  46. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  47. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  48. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Hugo Sousa）

    心境

  49. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  50. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  51. 他开始想要：外租求出场

    心境

  52. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  53. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  54. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  55. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會