Michael Chemelil

防守中場 - Posta Rangers
8 七月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 73 獎項 比賽 歷史

事件

73
严重程度
情绪

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  3. 预感到教练即将更换

  4. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  7. 他开始想要：外租求出场

    心境

  8. 他开始想要：一线队出场

    心境

  9. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Posta Rangers）

    心境

  10. 为俱乐部一线队首次出场

  11. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 预感到教练即将更换

  14. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  16. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  20. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  22. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $5.5K/y

  24. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $5.5K/y

  25. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  29. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  31. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  32. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  33. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  34. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  35. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Muguna Kenneth

  39. 他的第一家职业俱乐部：Posta Rangers

    生涯

  40. 跻身一线队

  41. 与 Jimmy Mbugua 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Muguna Kenneth

  44. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  45. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  46. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  47. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $3.7K/y

  48. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $3.7K/y

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vincent Mahiga

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hassan Tokindang

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cameron Waine

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kevin Juma

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。

  63. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0K/y

  65. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  67. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  68. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  69. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  70. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  71. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  72. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  73. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯